TITRE 8
détermination de la rémunération
08.01. DISPOSITIONS GENERALES
08.01.1 Principes 08.01.2 Valeur du point 08.01.3 Rémunération des jeunes de moins de dix-huit ans 08.01.4 Qualité de cadre 08.01.5 Directeurs généraux, directeurs, directeurs adjoints et gestionnaires 08.01.6 Ancienneté 08.01.6.1 Modalités de calcul 08.01.6.2 Salariés à temps partiel
08.01.1 Principes
08.01.2 Valeur du point
08.01.3 Rémunération des jeunes de moins de dix-huit ans
08.01.4 Qualité de cadre
08.01.5 Directeurs généraux, directeurs, directeurs adjoints et gestionnaires
08.01.6 Ancienneté
08.01.6.1 Modalités de calcul 08.01.6.2 Salariés à temps partiel
08.01.6.1 Modalités de calcul
08.01.6.2 Salariés à temps partiel
08.02 Classement conventionnel
08.02.1 Classement conventionnel à l'embauche 08.02.1.1 Reprise d'ancienneté professionnelle. 08.02.1.1.1 Principe 08.02.1.1.2 Exceptions 08.02.1.2 Reprise de la majoration spécifique des cadres 08.02.2 Promotion
08.02.1 Classement conventionnel à l'embauche
08.02.1.1 Reprise d'ancienneté professionnelle. 08.02.1.1.1 Principe 08.02.1.1.2 Exceptions 08.02.1.2 Reprise de la majoration spécifique des cadres
08.02.1.1 Reprise d'ancienneté professionnelle.
08.02.1.1.1 Principe 08.02.1.1.2 Exceptions
08.02.1.1.1 Principe
08.02.1.1.2 Exceptions
08.02.1.2 Reprise de la majoration spécifique des cadres
08.02.2 Promotion
08.03. INDEMNITES
08.03.1 Principe 08.03.2 Indemnité différentielle de remplacement 08.03.3 Cas particuliers
08.03.1 Principe
08.03.2 Indemnité différentielle de remplacement
08.03.3 Cas particuliers
08.04 MODALITES DE PAIEMENT ET BULLETINS DE SALAIRES